中文字幕无码久久精品青草_亚洲乱码一区二区三区国产精品_2021国产精品露脸在线_日韩人妻精品无码一区二区三区

返回頂部
191-1276-9042
全國(guó)服務(wù)熱線:191-1276-9042

精益管理落地專家

專注精益6S、TPM、班組管理系統(tǒng)解決方案

咨詢熱線:

191-1276-9042
女班組長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)措施
來(lái)源/作者:網(wǎng)絡(luò)|新益為編輯 發(fā)布時(shí)間:2020-03-15 瀏覽次數(shù):

    新益為班組建設(shè)咨詢公司概述:放眼世界500強(qiáng)企業(yè),我們可以看到,重視基層員工的需求和培養(yǎng),擁有良好的班組長(zhǎng)隊(duì)伍都是這些企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要資源。在男女平等的基本國(guó)策條件下,培養(yǎng)女班組長(zhǎng)是企業(yè)管理的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。

     

    女班組長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)

     

    女班組長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)

     

    一、關(guān)心女班組長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè),有三個(gè)環(huán)節(jié)十分重要:

     

    1、思想政治上的培養(yǎng)

     

    我們培養(yǎng)的是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和公司企業(yè)的基層帶頭人,雖然官職很小,但信仰不分等級(jí),推動(dòng)企業(yè)的公平正義、發(fā)揮好群眾的帶頭人作用,好的班組長(zhǎng),不分男女,都應(yīng)該具有堅(jiān)強(qiáng)的信念,需要組織的關(guān)懷和培養(yǎng)。

     

    2、職業(yè)上的提升

     

    加強(qiáng)企業(yè)班組長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè),還要開(kāi)通職業(yè)晉升的通道,好的企業(yè)不僅要有高水平的管理者和專業(yè)人才,還要有土生土長(zhǎng)的管理人才,其中,班組長(zhǎng)往往是本土人才重要來(lái)源。企業(yè)貫徹男女平等基本國(guó)策,不僅要注重女班組長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè),更重要的是將女班組長(zhǎng)的成長(zhǎng)納人企業(yè)發(fā)展的中長(zhǎng)期規(guī)劃,打破女性晉升的所謂“天花板”,開(kāi)辟女職工發(fā)展的良好通道,將婦女職業(yè)發(fā)展融人企業(yè)發(fā)展的同一藍(lán)圖。

     

    3、在經(jīng)濟(jì)上傾斜和生活上關(guān)服

     

    黨的十八大將提高企業(yè)一線員工收人,作為分配制度改革的重要內(nèi)容,在一線員工、一次性分配中,應(yīng)充分考慮班組長(zhǎng)在基層管理中的作用,在經(jīng)濟(jì)和收人上給予適當(dāng)?shù)膬A斜,這不僅是按勞分配原則的具體體現(xiàn),也是保證班組長(zhǎng)來(lái)源和活力的物質(zhì)基礎(chǔ)。另外,在女職工和女班組長(zhǎng)集中的部門,還要特別關(guān)注女性的特殊利益和生活需求,落實(shí)好勞動(dòng)保護(hù)和環(huán)境建設(shè),關(guān)心員工的身心健康,提高員工的工作和生活質(zhì)量。好的公司、企業(yè),還應(yīng)該充分關(guān)注女班組長(zhǎng)往往承擔(dān)更加繁重的家務(wù)勞動(dòng),在家務(wù)勞動(dòng)方面付出相對(duì)較多的時(shí)間和精力的現(xiàn)實(shí),創(chuàng)造良好的條件,為女職工和女班組長(zhǎng)的職業(yè)發(fā)展提供周到的公共服務(wù),如開(kāi)辦幼兒照料的機(jī)構(gòu)、聯(lián)系好的社區(qū)服務(wù)等。

     

    二、女班組長(zhǎng)自身養(yǎng)成法

     

    在企業(yè)為女班組長(zhǎng)搭建成長(zhǎng)平臺(tái)的同時(shí),女班組長(zhǎng)還要自強(qiáng)不息,加強(qiáng)自身的能力建設(shè)。

     

    女班組長(zhǎng)要根據(jù)班組的生產(chǎn)狀況和人員構(gòu)成,學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和積累管理經(jīng)驗(yàn),要主動(dòng)加強(qiáng)與中層管理者和基層員工的交流和溝通把握好所在班組在公司、企業(yè)中的位置。

     

    要根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)需求,面對(duì)不同的班組,如女職工為主的班組、男女混搭的班組、男組員女班長(zhǎng)的班組等,研究和選擇不同的管理模式和溝通方式。其中,有兩點(diǎn)很重要,一是要重視班組骨干的培養(yǎng),建立良好的非組織交流平臺(tái),推動(dòng)班組文化建設(shè)和正氣的確立與弘揚(yáng);二是要加強(qiáng)學(xué)習(xí),平衡好工作與生活,事業(yè)與家庭的關(guān)系,要善于調(diào)動(dòng)各種積極因素,如家庭成員分擔(dān)家務(wù)勞動(dòng)、老人協(xié)助理家等。另外,合理的分布自己的精力,加強(qiáng)自身的修煉和職業(yè)素養(yǎng),也是女班組長(zhǎng)應(yīng)該著重關(guān)注的能力提升的內(nèi)容。

推薦文章
191-1276-9042
服務(wù)項(xiàng)目
  • 6S管理咨詢

    建立生產(chǎn)有序、管理順暢,操作規(guī)范,士氣高昂、高質(zhì)量、低成本、短交期的作業(yè)現(xiàn)場(chǎng);

    查看詳情+
  • 6S目視化設(shè)計(jì)

    為企業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)一套由內(nèi)到外的形象升級(jí),外觀視覺(jué)價(jià)值體現(xiàn)、內(nèi)在的管理內(nèi)涵體現(xiàn);

    查看詳情+
  • TPM管理咨詢

    全員參與設(shè)備管理高產(chǎn)出和低成本運(yùn)營(yíng),提升設(shè)備管理能力,維護(hù)能力,提高效率

    查看詳情+
  • 班組管理咨詢

    構(gòu)建班組生產(chǎn)管理體系、循環(huán)評(píng)價(jià)、人才育成、持續(xù)改善、績(jī)效管理、文化養(yǎng)成體系;

    查看詳情+
  • 精益生產(chǎn)管理咨詢

    提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、縮短交期、增加利潤(rùn),讓管理更系統(tǒng)科學(xué),執(zhí)行力更強(qiáng)

    查看詳情+
  • 工廠布局規(guī)劃

    對(duì)工廠的各個(gè)組成部分進(jìn)行合理安排,以提高生產(chǎn)效率、降低成本、優(yōu)化物流、改善工作環(huán)境等

    查看詳情+
版權(quán)所有:重慶新益為企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司 渝ICP備2021006396號(hào)-3 渝公網(wǎng)安備50010502003627號(hào) 技術(shù)支持:派臣科技
中文字幕无码久久精品青草_亚洲乱码一区二区三区国产精品_2021国产精品露脸在线_日韩人妻精品无码一区二区三区
<kbd id="8gm0c"></kbd>
<strike id="8gm0c"></strike><strike id="8gm0c"></strike>
  • <strike id="8gm0c"></strike>
  • <strike id="8gm0c"><s id="8gm0c"></s></strike>
    欧美精品一区二区三区久久久竹菊| 国产日本欧美一区二区| 亚洲一区二区av电影| 狠狠色伊人亚洲综合成人| 国产精品老牛| 欧美日韩国产成人| 久久在线免费视频| 久久国产免费看| 欧美在线视频免费观看| 亚洲午夜视频在线| 在线一区二区三区四区| 亚洲精品一区在线观看| 亚洲高清在线| 在线成人h网| 激情综合在线| 黑人操亚洲美女惩罚| 国产一区二区视频在线观看| 国产精品无人区| 国产精品试看| 国产精品资源在线观看| 国产精品高潮呻吟久久| 国产精品a级| 国产精品黄色在线观看| 国产精品久久久久久久久免费樱桃 | 亚洲天堂av在线免费观看| 亚洲国产精品一区| 亚洲国产精品尤物yw在线观看 | 精品不卡在线| 影音先锋亚洲视频| 亚洲国产精品久久| 亚洲欧洲精品一区二区三区波多野1战4| 黄色在线一区| 亚洲福利视频一区| 亚洲三级视频| 在线一区二区三区四区五区| 亚洲视频一起| 欧美夜福利tv在线| 久久亚洲精品一区| 欧美大成色www永久网站婷| 欧美激情a∨在线视频播放| 欧美日韩国产首页| 国产精品一区二区三区久久久| 国产欧美日韩亚洲精品| 在线观看欧美激情| 一本色道久久综合亚洲精品不 | 欧美一区二区在线观看| 美女在线一区二区| 欧美日韩一区二区三区| 国产一区二区久久| 亚洲三级观看| 亚洲一区在线播放| 久久综合福利| 国产乱码精品| 亚洲精品少妇| 久久www成人_看片免费不卡| 女主播福利一区| 国产精品久久久久久久久久久久| 狠狠色香婷婷久久亚洲精品| 日韩视频一区二区三区| 欧美中文字幕久久| 欧美裸体一区二区三区| 国产自产在线视频一区| 日韩视频一区二区三区在线播放| 久久精品国产欧美激情| 欧美午夜宅男影院| 亚洲国内自拍| 久久久久**毛片大全| 欧美日韩一区二区三区在线| 在线日韩电影| 欧美一区激情视频在线观看| 欧美日韩综合久久| 亚洲国产精品久久久久秋霞蜜臀 | 欧美一区二区三区四区视频| 欧美日韩国产精品| 在线观看日韩av电影| 久久福利一区| 国产精品美女在线观看| 99国内精品久久| 美女网站久久| 国内精品视频久久| 欧美一区二区三区在线看| 国产精品国产三级国产| 夜夜嗨av一区二区三区中文字幕 | 91久久夜色精品国产网站| 欧美中文在线视频| 国产精品无码永久免费888| 亚洲一二三区视频在线观看| 欧美日韩不卡| 日韩图片一区| 欧美性视频网站| 亚洲午夜伦理| 国产精品三级视频| 欧美一区二区三区四区在线观看地址| 欧美日韩午夜在线| 在线视频亚洲一区| 国产精品草草| 亚洲欧美日韩在线一区| 国产日韩综合| 久久精品国产欧美激情| 国产欧美日韩视频| 久久都是精品| 伊人蜜桃色噜噜激情综合| 久热爱精品视频线路一| 亚洲激情网址| 欧美性猛片xxxx免费看久爱| 亚洲图片欧美午夜| 国产日韩欧美夫妻视频在线观看| 性欧美激情精品| 狠狠色丁香婷婷综合久久片| 久久蜜桃av一区精品变态类天堂| 亚洲动漫精品| 欧美日韩一区二区视频在线| 亚洲综合精品一区二区| 国产午夜精品理论片a级大结局| 久久国产精品网站| 亚洲欧洲一区二区三区在线观看 | 99视频+国产日韩欧美| 国产精品爱久久久久久久| 欧美一级电影久久| 影音先锋中文字幕一区二区| 欧美国产一区在线| 午夜久久一区| 在线免费高清一区二区三区| 欧美三级黄美女| 欧美在线免费视屏| 99人久久精品视频最新地址| 国内精品嫩模av私拍在线观看| 欧美成人中文| 性一交一乱一区二区洋洋av| 亚洲日本无吗高清不卡| 国产欧美日韩| 欧美日韩黄色一区二区| 久久久精品国产免大香伊| 亚洲精品国产品国语在线app| 国产精品一区二区久久久| 免费成人av资源网| 欧美一区二区日韩| 夜色激情一区二区| 一区三区视频| 国产欧美日本一区视频| 欧美日韩精品一二三区| 老牛国产精品一区的观看方式| 正在播放亚洲| 亚洲区一区二区三区| 国产一区二区精品久久91| 欧美日韩精品免费观看| 麻豆精品在线视频| 久久超碰97人人做人人爱| 亚洲色图综合久久| 亚洲乱码日产精品bd| 在线成人性视频| 国内伊人久久久久久网站视频| 国产精品拍天天在线| 欧美日韩一区在线观看视频| 欧美精品久久一区二区| 麻豆成人小视频| 久久青青草综合| 久久精品人人做人人爽电影蜜月 | 国产精品草莓在线免费观看| 欧美激情一区二区三区在线| 久久噜噜噜精品国产亚洲综合| 亚洲欧美日韩中文在线制服| 亚洲视频在线观看网站| 夜夜嗨一区二区三区| 亚洲精品在线一区二区| 亚洲国产二区| 最新日韩欧美| 亚洲精品字幕| 亚洲精选一区二区| 一本久久综合亚洲鲁鲁五月天| 亚洲韩国青草视频| 亚洲伦伦在线| 一区二区欧美日韩| 亚洲欧美另类在线| 欧美影院一区| 老司机精品导航| 欧美激情中文字幕一区二区| 欧美另类一区二区三区| 国产精品久久久久9999| 国产精品久久看| 国产色视频一区| 精品不卡在线| 亚洲人午夜精品免费| 一区二区三区精品久久久| 亚洲一区国产视频| 久久久国产一区二区| 欧美成人国产va精品日本一级| 欧美劲爆第一页| 国产精品久久久久久久午夜| 国产欧美日韩高清| 亚洲第一精品夜夜躁人人躁| 亚洲毛片在线| 欧美亚洲综合在线| 欧美韩日高清| 国产日韩精品在线播放| 亚洲国产免费看| 亚洲欧美综合国产精品一区| 久久伊伊香蕉| 国产精品久久久久一区二区| 伊人久久综合97精品|