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    TPM管理咨詢有哪幾大法寶?
    來源/作者:網絡|新益為編輯 發(fā)布時間:2022-11-08 瀏覽次數(shù):

      TPM管理咨詢有哪幾大法寶?新益為TPM咨詢公司概述:

       

      TPM管理強調以下五個要素。

       

      ——TPM致力于設備綜合效率優(yōu)化目標;

       

      ——TPM在設備一生中建立徹底的預防性維護體制;

       

      ——TPM由各部門共同推進;

       

      ——TPM涉及每位員工,從最高管理者到現(xiàn)場工人

       

      ——TPM由動機管理,即自主的小組活動推動。

       

      TPM咨詢

       

      TPM咨詢

       

      TPM咨詢法寶之一----小組活動

       

      管理學家彼得·德魯克曾說過:“現(xiàn)代企業(yè)不僅僅是老板和下屬的企業(yè),而更應該屬于一個團隊。”TPM活動的開展同樣也離不開一個優(yōu)秀的團隊,在TPM活動中起決定作用的是自主的小組活動。

       

      小組活動是通過成員的參與,激發(fā)人的積極性,集思廣益,發(fā)揮人的創(chuàng)造性,形成共識,共同努力去解決問題,是建設培育和發(fā)展企業(yè)文化的重要舉措。

       

      所謂的小組活動,實際上是員工的自主管理活動。就是不受上級命令、指示,由生產車間從事工作的同事中的少數(shù)小組成員組成,小組成員由設備管理人員、設備技術人員、設備維修人員以及操作者等組成,并且為了確保車間的安全、質量、成本、交付等各項工作而進行的活動。在推行這項活動中,提倡團隊合作、提倡頭腦風暴,為達成車間的績效指標,要求每個人都開動腦筋且相互啟發(fā),做到人盡其才、人盡其力,相互溝通、彼此尊重,加強設備管理,改善設備管理,提升設備管理指標。

       

      小組活動常用的管理工具是“頭腦風暴法”、“5WIH”與“PDCA”等。在頭腦風暴法中,要明確“What、Why、When、Where、Who、How”,有助于TPM活動的開展,同時開展活動要遵循“PDCA”四個階段(計劃、執(zhí)行、檢查、修正)、八個步驟(分析現(xiàn)狀發(fā)現(xiàn)問題、分析影響因素、分析主要因素、采取措施、執(zhí)行、檢查、標準化、改善提高)。

       

      TPM咨詢法寶之二----活動看板

       

      在生產經營中,現(xiàn)場常常有些管理看板,比如生產進度看板、品質管理看板、安全管理看板、綜合管理看板等等。在TPM活動中,為了使整個活動的活動說明、實施計劃、過程控制、成果展示等讓管理者與操作者、設備維護者等信息資源共享,也會制作、使用一些活動看板,并把它放置在示范設備旁邊、班組休息區(qū)或車間的醒目位置,成為小組成員內部的一個重要的信息交流平臺、管理工具,使TPM活動能夠更有效、更持續(xù)地開展。

       

      TPM活動看板是小組活動工作開展的行動指南,具有可持續(xù)性、邏輯性、活動性。TPM看板,不同于車間的綜合管理看板,內容可以豐富多彩,可以圖片、照片、漫畫等,具有可讀性;內容要有邏輯性,不能成為孤獨的表單、孤單的數(shù)據;活動中的資料與相關數(shù)據定期更新,具有活動性。企業(yè)不同部門(設備管理、設備技術、設備維修等)依據自身的工作性質,設備TPM看板的內容可以不同,讓看板真正成為管理的工具。

       

      TPM咨詢法寶之三----OPL

       

      OPL是“One Point Lesson”的英文縮寫,也稱一點通、點滴教育,是一種在工作過程中進行培訓的教育方式,是一種用于交流和培訓的工具。OPL一般選擇在班前會進行培訓,且具有時間不超過10分鐘的規(guī)定,因而也被稱“10分鐘教育”(也有選擇在交接班、班后時間或生產間歇時間的等)。其內容主要是有關生產設備的問題及改善,包括改進、問題解決、操作維護技巧、知識、安全等內容。

       

      OPL的目的一是在短時間內快速增加員工的知識與技能,這些知識與技能是員工日常工作用到的;同時,也增強員工的責任感,提高成員的熱情和參與度;二是幫助分享有關工作,生產和設備方面的知識,包括基礎知識、發(fā)現(xiàn)的問題和改進的事項等;三是隨時為工廠管理和小組活動提供一些重要的信息,以備查詢。

       

      OPL的作用能夠幫助新員工盡快適應新環(huán)境和掌握規(guī)范操作流程,使老員工更好地提高工作效益,正所謂“老員工新知識”、“新員工新技能”,還可以培養(yǎng)出多技能的人才,推動技能提升。

       

      OPL一點教材的內容包括基礎知識篇(包括設備的基本操作常識、基本原理和結構、安全常識等知識重點)、問題案例篇)具體包括出現(xiàn)的問題、發(fā)現(xiàn)問題、查明問題的原因、解決方法、避免再次發(fā)生的方法等)、改進實施篇)具體包括改進思路、改進思路

       

      OPL的傳授和方式,一是使他人了解OPL的創(chuàng)建原因,引起他們的重視; 二是在傳授過程中,向成員提出幾個問題,驗證對同一主題的基礎知識的理解程度;三是盡可能采用實物來加深理解;四是傳授后向成員提問,驗證訓練和交流的成果; 五是反復訓練,加深影響,在實踐中跟蹤實際效果; 第六個一般是OPL制片人說明。

       

      TPM咨詢順口溜:

       

      點點滴滴降成本,分分秒秒增效益。

       

      自主維護嚴控制,安全穩(wěn)定增高效。

       

      循環(huán)經濟要發(fā)展,節(jié)能減排促推進。

       

      調整結構轉方式,全面動員與培訓。

       

      P D C A 有計劃,檢查實施要改善。

       

      全員參與搞維護,清掃點檢四要素。

       

      定位定項定方法,定人定標定周期。

       

      設備清掃搞訓練,清掃設備要規(guī)范。

       

      降本增效精細化,規(guī)范管理標準化。

       

      團隊建設職業(yè)化,打造一流現(xiàn)代化。

       

      一個主題一頁紙,一十分鐘是核心。

       

      整理整頓和清掃,清掃責任要劃分。

       

      人人都有責任區(qū),處處都有責任人。

       

      整合發(fā)展是根本,壯大優(yōu)勢是前提。

       

      科學發(fā)展搞創(chuàng)新,共建美好新生活。

       

      TPM管理咨詢有哪幾大法寶?以上就是新益為TPM咨詢公司的相關介紹,做好企業(yè)的TPM管理工作就是為精益生產管理活動打下基礎,讓精益生產管理在企業(yè)中發(fā)展有一個良好的前提。

       

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