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    TPM管理和6S管理融合會怎樣?
    來源/作者:網絡|新益為編輯 發布時間:2021-07-22 瀏覽次數:

      新益為6S咨詢公司概述:6S管理是5S管理的升級,6S管理即整理(SEIRI)、整頓(SEITON)、清掃(SEISO)、清潔(SEIKETSU)、素養(SHITSUKE)、安全(SECURITY),6S管理和5S管理一樣興起于日本企業。那你知道6S管理和TPM管理融合會有什么效果嗎?

       

      6S咨詢

       

      6S咨詢

       

      一、設備的TPM管理推進戰略

       

      1、TPM管理的含義

       

      TPM是英語Total Productive Maintenance的縮寫,翻譯成中文意味著全員高效維修。該管理引入我國后,經過行業專家學者的進一步研究,逐漸形成了符合我國國情的體系和方法,TPM管理目前在各大企業得到了廣泛應用,并取得了明顯的效果。TPM管理模式的核心是全員參與,以投入效率的最大化為最終目標。

       

      TPM管理模式實施后,從企業領導到各部門和一線員工全員參與,以班為單位開展自主活動,以實現推進生產維修的目標。TPM管理目標的終極目標是全效率、全系統、全員參與這三個“全”,這也是這種管理模式最突出的特征之一

       

      2、TPM管理的特征

       

      TPM管理的特點大致可以歸納為以下幾個方面。

       

      一是充分體現以人為本的理念,尊重人的作用,重視設備維修人員的培訓和培養,強調設備操作員的自主維修;

       

      其二,設備維修管理的側重點是生產現場,堅持以預防為主、維修為輔的管理理念,重視設備的養護工作和檢修工作,從實際角度組織開展有計劃的維修。

       

      其三,注重維修的實效性,注重老化設備的升級和改造。

       

      3、推進TPM管理的有效戰略

       

      對企業來說,理解和掌握TPM管理的理論和方法并不太難。關鍵問題是如何在企業中順利實施和持續推進這種管理模式,這是所有應用TPM管理的企業都非常關心的話題,如果不能有效推進這種管理模式,TPM管理只會成為點綴。要充分發揮TPM管理的作用,企業必須完成以下幾點。

       

      1、建立TPM管理推廣機構的諸多實踐表明,設立TPM管理專業執行機構的企業,TPM管理模式的推廣效果都非常大,沒有設立專業機構的企業,推動力和效果都大幅下降。

       

      TPM管理專業推廣機構又稱執行委員會,該機構身手敏捷,可以由熟知設備和生產現場、熟悉的管理者組成。機構成立后,應當獨立于其他部門,由公司總經理領導,在各部門設立TPM管理專家,負責協調和傳達工作。

       

      2、推進預防性維護。傳統的事后檢修模式目前不能適應企業生產的需要,要實現設備零故障的目標,就必須做好預防工作。同時,要推動全體員工參與預防性維護,對設備的一些小故障要及時應對,全員參與設備維護,才能實現設備零故障的目標。

       

      3、擴大針對對象的維護計劃。必須堅持以預防為中心的思想,根據日常檢修結果和生產現場反饋,不斷擴大針對性維修計劃,針對性地解決設備問題的隱患,把日常檢修中發現的問題通過針對性維修消滅在萌芽中,這就是設備惡性故障的發生幾率

       

      4、改變想法。要想讓員工接受新的管理模式,就必須改變他們的思想,拋棄傳統觀念。為此,不斷對員工進行思想教育,在工作中教授新模式的優點,逐漸改變員工的思維方式,有助于確保新模式的貫徹落實。

       

      二、6S管理的具體應用研究

       

      1、6S管理概要

       

      6S管理是指有效管理現場的人員、材料、機械、方法等要素,使每位員工自覺遵守規章制度,提升整體工作質量。我國企業在日本5S管理的基礎上,結合自身生產活動,提出了6S管理,增加了安全要素。

       

      2、6S管理的作用

       

      6S管理的作用具體體現在以下四個方面:

       

      其一,有助于塑造企業的良好形象。6S管理能給企業營造一個井然有序、清潔的工作環境,不僅能激勵員工積極工作,還能吸引更多的顧客,提高顧客的滿意度。

       

      其二,保障安全。6S管理的實施強調從設備操作規程、消防設備安全、生產設備定期安全檢查、安全通道不堵塞等方面落實安全生產的規章制度和管理措施,保障企業的安全生產;

       

      其三,有利于生產率的提高。6S管理要求整理與生產無關的東西,不要堆積在現場。要求將使用頻率高的材料放在離生產最近的地方,節約搬運材料的時間,其生產達到30S內找到所需材料的金牌標準。

       

      其四,有助于提高員工的歸屬感。6S管理中,為了擴大生產現場的空間,達到創造清潔明亮的環境的目的,強調對材料實施定置定位管理,適當限制產品庫存。

       

      3、如何推進6S管理

       

      ①加強設備管理的規范化

       

      由于各項制度的規范程度與設備現場管理水平密切相關,因此在設備管理中不僅要規范設備現場管理,還必須規范設備維修、前期管理、備品管理、技術改造管理。

       

      ②提高企業員工的質量

       

      員工素質與設備管理的實施效果密切相關,企業必須通過思想教育和技能培訓不斷提高員工的綜合素質。

       

      在加強技能培訓的基礎上,要讓設備操作人員管理、使用、修理,掌握設備的保養、使用、檢查、故障排除的技能。

       

      在思想教育方面,設備操作者要主動打掃衛生,參加設備故障診斷,從思想上提高合理使用設備的意識,使設備的操作、維護、檢查、潤滑緊密結合,提高設備的使用效率。

       

      工作人員必須維持現場井然有序的工作環境,進行設備檢查工作,確保設備的安全性能。

       

      TPM管理和6S管理融合會怎樣?以上就是新益為6S咨詢公司的相關介紹,做好企業的6S管理工作就是為精益生產管理活動打下基礎,讓精益生產管理在企業中發展有一個良好的前提。


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